很多公司，招了1-2個推廣人員，專門負責公司的推廣任務，用腳趾頭都能想到，這1-2個人員的工作內容是，網站優化，發外鏈，更新自媒體發文，每周統計數據，聯動銷售部門統計產品銷售額。

可每次結果都是老板對數據失望，推廣人員膽顫心驚，信誓旦旦跟老板承諾下周期數據一定能上來，然而，一切照舊。老板開始覺得不爽，然后炒掉推廣，換一個試試，可結果還是跟以前差不多。

炒掉一個，招來一個同樣的，對老板來說，損失的是老板，而不是員工。

我們回到開始，說說網絡推廣怎么做才算有效？什么才是有效果的網絡推廣？在一般認知情況下，首先是公司的網站流量暴增，產品熱賣，那才算有效果。可怎么輪到自己公司，流量一天增加那么一點，產品也賣不動，問題出在哪呢？

問題當然出在老板身上，要知道，現在從一個產品開發到產品推向市場，已經不是以前那個年代的打法了，本身就需要很多投入，尤其是網絡推廣這塊，發新聞稿，付費廣告，外加百度系、360系等等，都需要去做精做細，這些都需要時間成本。

舉個很簡單的例子，你找個月薪5K的文案，天天寫的文章幾十幾百閱讀量，老板的心情怎樣呢？換了一個人，文章幾萬幾十萬的曝光量，老板的心情又怎樣呢？

最起碼后者的老板肯定比前者的老板頭疼病應該會少很多。我曾經接過一個case，老板的網站由一個seo專員去維護，每天更新網站內容5篇，微信公眾號1篇，頭條、百家各一篇。網站幾個月都是半死不活的，日均IP幾十，新媒體閱讀量不到100，那專員看著也辛苦，每天加班到很晚恨不得都住公司了，但公司是看結果說話的，老板還是炒掉了這位辛苦的員工。

為此，老板很苦惱，我問他這樣幾個問題：

1、你有沒有考慮過你們網絡推廣的渠道到底側重點在哪里？

2、你們更文的目的和更文的方向在哪里？

3、一個專員一天更新5篇，30天150篇，1年1825篇文章，就算每一篇收錄能給網站帶來1個IP，那一年滿打滿算才1000多IP，你這網站效率太低了。

4、你們有沒有利用粉絲？

老板一個問題都答不上來，我之前私下的問了下那個專員，問他天天更新文章有什么感受？他說每天就這樣更新唄，很累。

所以知道現在網絡推廣沒效果是什么原因了吧？我總結有以下幾點：

1、網絡推廣之前沒有規劃好，沒有一個大體的推廣思路，也就是網絡推廣方案沒做好。

2、內容不合格

3、推廣渠道不合格。

4、偏SEO技術方面不過關。

排除掉3推廣渠道隨便都可以找，4可以招個SEO大牛解決，那么現在大部分網絡推廣沒效果的原因只能是：

1、網絡推廣方案失敗

2、推廣的內容不行

這兩個雖然看起來很簡單的問題，但背后是需要一定專業度的。方案代表思維，內容是專業功底。

我跟老板談完后，老板恍然大悟，招了一個專業的文案+策劃+seo優化，這一算下來三個崗位薪資都超過2萬了。

我跟老板說，你出不起，就請外包吧。